به گزارش كارمندنیوز ، لطف‌الله فروزنده به سندهاي مهم براي تحول در نظام اداري كشور اشاره كرد و اظهار داشت: نخستين سند؛ سياست هاي ابلاغي مقام معظم رهبري است. تحول اگر دريك بستر ثابتي انجام نشود به طور طبيعي نمي تواند ايمان واقعي را به كساني كه دنبال تحول هستند، ايجاد كند.

فروزنده از 10 برنامه مشخص براي تحول در نظام اداري كشور نام برد و گفت: بحث دولت الكترونيك، تمركز زدايي، عدالت استخدامي و توانمند سازي نيروي انساني به‌عنوان مهم ترين بخش هاي اين 10 برنامه محسوب مي شوند كه ما در راستاي ارائه دولت الكترونيك يك پورتال مردم راه‌اندازي شده كه حدود 4100 خدمت در اين پرتال طراحي شده است و حدود 860 دستگاه ملي و استاني هم عضو اين پرتال هستند.

وي پيشخوان‌هاي الكترونيكي در دولت را يكي ديگر از برنامه ها عنوان كرد و گفت: خوشبختانه كارگروه حمل و نقل هم در اين زمينه همكاري‌هاي لازم را داشته است. آيين نامه مربوط به اين موضوع هم در دولت تصويب شد كه كميته‌اي هم متولي اين كار شده است.

وي افزود: برنامه ما اين است كه در همه دستگاه‌هايي كه خدمات به مردم ارائه مي دهند، خدمات الكترونيكي به مردم ارائه دهند. هم اكنون 10هزار پيشخوان در روستاها و هشت هزار هم پيشخوان‌هاي الكترونيكي در شهرها داريم كه اميدواريم در 28 هزار روستاي كشور اين برنامه را امسال اجرايي كنيم. اين طرح در آستانه طرح هدفمندي يارانه ها كه يكي از بحث هاي آن مربوط به حمل و نقل است، موثر خواهد بود.

وي انتقال كارمندان از تهران را يكي از برنامه هاي دولت براي تمركز زدايي عنوان و تصريح كرد: بعد از اعلام آمادگي دولت براي انتقال كارمندان از تهران، تاكنون 15هزار كارمند متقاضي ثبت نام براي خروج از تهران شده اند كه تمام دستگاه‌ها مشغول رسيدگي به اين امر هستند و تا پايان مردادماه سال جاري وضعيت انتقال آنها به خارج از تهران مشخص خواهد شد.

وی 106 شركت را در فهرست قطعي انتقالي از تهران ذكر كرد و افزود: تاكنون 106 شركت از تهران منتقل شده اند و 32 شركت هم در حال خروج هستند كه از اين تعداد وزارت صنايع 49 شركت، وزارت دفاع 12 شركت، وزارت نفت 35 شركت و وزارت نيرو هم هفت‌شركت خود را به خارج از تهران انتقال داده‌اند. البته در وزارت صنايع پنج شركت، وزارت نفت پنج شركت، وزارت دفاع چهار شركت و وزارت نيرو هم چهار شركت به عنوان ملي بودند كه در تهران باقي ماندند.

فروزنده سازمان ميراث فرهنگي و گردشگري را يكي از سازمان‌هاي الگو براي خروج از تهران ذكر كرد و گفت: سازمان ميراث فرهنگي در اين زمينه با تلاش هاي زياد موفق شد كه دو معاونت و چند شركت زير مجموعه خود را به شهرهاي قزوين، اصفهان و شيراز منتقل كند كه بايد از تلاش‌هاي اين سازمان قدرداني كرد.

معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور یادآور شد: به استانداران اين اختيارات داده شد تا نيروهايي كه به شهرها و استان‌ها منتقل مي‌شوند، از طريق استانداري كارهاي مربوط به استخدام آنها پيگيري شود. ما هم موظف هستيم تا آخرين مراحل جابه‌جايي كارمندان بر تمام امور نظارت داشته باشيم.

فروزنده درباره كارمنداني هم كه بنابر شرايطي نمي‌توانند از تهران منتقل شوند هم گفت: پنج روش براي اين كارمندان در نظر گرفته شده است كه بر اساس آن بتوانند مشكل خود را حل كنند.

معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور دور كاري را محور سوم در بحث دولت الكترونيك عنوان كرد و گفت: اساس تمام دستگاه‌ها بر دور كاري گذاشته شده است. دستگاه‌ها طبق ماده 2 موظف شده‌اند كه مشاغل عمومي و اختصاصي كه امكان دور كاري دارند را مشخص و عملياتي كنند.

وي تصريح كرد: كساني كه دور كاري مي‌كنند علاوه بر دريافت حقوق مانند ساير كارمندان، از مزاياي رفاهي ديگري هم مانند دريافت پنج درصد حداقل حقوق براي تجهيزات مورد نياز خود برخوردار مي‌شوند كه نحوه ارزيابي آنها نتيجه كارشان خواهد بود.
كارگروهي هم به همين منظور در هر دستگاهي ايجاد شده است تا پيگير اين طرح باشد. البته در اين طرح اولويت‌هايي براي بانوان و افراد معلول در نظر گرفته شده است.