جمعی از بانوان شاغل در وزارت بهداشت طی نامه ای خطاب به رئیس جمهور و رئیس مجلس در خصوص قانون خدمات كشوری وبازنشستگی پیش از موعد بیان كردند: بر اسا س قانون خدمات كشوری كه اجرای آن از ابتدای امسال می باشد شرایط بازنشستگی بانوان كارمند از 20 سال به 25 سال افزایش یافته كه این با قانون بازنشستگی پیش ازموعد مغایرت داشته و بین بانوانی كه با 20 سال سابقه بازنشسته شده و آنهایی كه باید با 25 سال سابقه بازنشسته شوند موجب بی عدالتی و تبعیض می شود .

در این نامه ضمن تشكر از رئیس و نمایندگان مجلس به دلیل دغدغه هایی كه جهت استحكام خانواده ها داشته و توجه به قشر عظیم بانوان كشور كه پایه های اصلی هر خانواده هستند آمده است: در اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد كاركنان دولت، بخشی از بانوان كارمند كه دارای حداقل 20 سال سابقه پرداخت بیمه بودند به افتخار بازنشستگی نایل شدند. اما متاسفانه به علت عدم وجود اعتبار و بودجه لازم از یك طرف ونیز اعتبار اجرایی مصوبه مذكوركه حداكثر پنجم شهریور 1389 می باشد عملا تعداد بسیاری از بانوان كارمند واجد شرایط امكان استفاده از قانون مذكور برای آنها فراهم نمیگردد .

این نامه می افزاید: بر اساس قانون خدمات كشوری كه اجرای آن از ابتدای سال 1389 می باشد شرایط بازنشستگی برای بانوان به 25 سال افزایش یافت كه اولا این قانون با مصوبه قبلی مجلس یعنی قانون بازنشستگی پیش ازموعد ازنظر زمانی در مغایرت قرارمی گیرد و عملا در 6 ماهه اول سال 1389 یك بلاتكلیفی جهت اجرا بوجود خواهد آورد .

بانوان شاغل در وزارت بهداشت درنامه خود خطاب به رئیس مجلس یادآور شدند: از آنجا كه هدف دولت و مجلس از تصویب اینگونه قوانین برای بانوان كارمند حمایت ازخانواده ودر نتیجه رشد و تربیت فرزندان آنها به منظور داشتن جامعه سالم است لذا افزایش میزان شرایط سابقه برای بازنشستگی پیش ازموعد از 20 سال به 25 سال نه تنها این اهداف را حاصل نمی كند بلكه با ایجاد تفكر بی عدالتی وتبعیض بین بانوان كارمندی كه با 20 سال سابقه بازنشسته شده اند وبانوانی كه قراراست با 25 سال سابقه بازنشسته گردند عملا موجب یك نارضایتی عمومی در بین كاركنان زن دستگاه های دولتی خواهد شد و قطعا این تبعیض و بی عدالتی دوراز شان نظام جمهوری اسلامی ایران می باشد .

بانوان شاغل وزارت بهداشت در نامه خود خطاب به رئیس جمهور بیان كردند: ما كاركنان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكی كه بخش اعظمی از كاركنان دولت را تشكیل می دهیم وعموما وظایف سازمانی ما با سختی كارتوام است و به نمایندگی ازتمام كاركنان زن دستگاه های دولتی تقاضا داریم كه دولت محترم خصوصا شخص رئیس جمهوركه همواره در رفع بی عدالتی و تبعیض پرچمدار می باشد ونمایندگان مجلس خصوصا فراكسیون بانوان كه همواره دغدغه حمایت ازخانواده راداشته اند تصمیمی اتخاذ كنند و در قانون برنامه پنجم توسعه كه در حال بررسی و تصویب می باشد نسبت به رفع این تبعیض اقدام كنند