مدیركل آموزش و پژوهش استانداری تهران از نیاز مدیران دستگاههای دولتی به آموزش ضمن خدمت خبر داد و افزود: مدیرانی كه بدون 60 ساعت آموزش بر صندلی مدیریت تكیه می زنند آسیبهای زیادی را برای مجموعه تحت مدیریت خود به همراه دارند.
سعید شمس الدینی در گفتگو با خبرنگار مهر با بیان اینكه آموزش به كاركنان دولتی در حوزه های آموزشهای شغلی، آموزشهای عمومی و بهبود مدیریت بدون نظارت و برنامه ریزی بوده گفت: در گذشته مركز آموزش مدیریت دولتی در مقابل آموزش به كاركنان دولتی هزینه دریافت می كرده و می توان گفت این مركز با نگرش درآمدزایی فعالیت داشته است.
وی افزود: پیش از این مدیران سازمانها به صورت سلیقه ای كاركنان را برای آموزش ضمن خدمت به این مراكز معرفی می كردند در حالی كه امسال سیستم آموزش كاركنان دولتی به صورت نظاممند تعریف شده و بر اساس بخشنامه دولت مدیران سالیانه 60 ساعت و كاركنان باید 40 ساعت آموزش ضمن خدمت ببینند.

مدیركل آموزش و پژوهش استانداری تهران از تعیین رابطان آموزشی در تمام دستگاههای دولتی خبر داد و افزود: مدیران هر دستگاه دولتی موظف شدند در كوتاهترین زمان شخصی را بر اساس تخصص و كارآرایی به عنوان رابط آموزشی آن سازمان به استانداری معرفی كنند.

وی از حضور بیش از 40 رابط آموزشی در سازمانهای دولتی استان تهران خبر داد و افزود: جدا از وظیفه آموزشی رابطان، نیازسنجی آموزشی كاركنان بر حسب علوم، فناوری و مدیریت روز، ارتباط میان مدیر سازمان با دفتر آموزش و پژوهش استانداری، ثبت نام كاركنان و ارائه گواهینامه های آموزشی به كاركنان از مهمترین وظایف رابطان است.

شمس الدینی در پاسخ به این پرسش كه كاركنان دولتی در چه حوزه ای نیاز به آموزش دارند گفت: بیشتر كاركنان سازمانهای دولتی در مورد تسلط به وظایف محوله و شغل مربوطه نیاز به آموزش دارند زیرا مدیران قبل از نشستن بر صندلی مدیریت 60 ساعت آموزش مرتبط با آن پست را از نظر شناخت حوزه مدیریت و وظایف محوله نگذرانده و تا چند ماه دچار مشكل می شوند.

وی از تخصیص پاداش به كاركنانی كه دوره های آموزشی ضمن خدمت را گذرانده اند خبر داد و افزود: هر یك ساعت آموزش نیم امتیاز برای كاركنان دولتی لحاظ می شود كه در ارتقاء شغلی آنان تاثیر گذار است.

شمس الدینی در پاسخ به این پرسش كه چرا تعداد زیادی از كاركنان دولتی هیچ گونه آشنایی با رایانه و نرم افزارهای رایانه ای ندارند گفت: در برنامه استخدامهای جدید فرض بر آن گرفته شده كه فرد مورد گزینش تسلط به رایانه دارد در غیر این صورت استخدام نمی شود.