بخشنامه ساعات كاري و مرخصي تشويقي تابستان 1401

به استناد فصل هشتم آئين نامه استخدامي اعضاي غيرهيأت علمي دانشگاه، موضوع ماده ۵۵ و ۵۶ و تبصره‌هاي آن، نحوه استفاده، بازخريد و ذخيره مرخصي استحقاقي و تشويقي در سال ۱۴۰۱ به شرح ذيل اعلام مي‌گردد:

۱ - مرخصي استحقاقي سالانه براي اعضاي رسمي، پيماني و قراردادي در طول يك سال ۳۰ روز مي‌باشد. علاوه بر آن، دانشگاه مي‌تواند در صورت موافقت مدير واحد، ۱۰ روز مرخصي فوق العاده (تشويقي) به كارمندان اعطا نمايد.

۲- تأكيد دانشگاه بر استفاده كارمندان محترم، از يك ماه مرخصي (بدون ذخيره مرخصي و يا بازخريد آن) در طول سال است.

۳- در صورتي كه به دليل نياز سازماني كارمندان دانشگاه نتوانند از مرخصي خود استفاده نمايند با موافقت مدير واحد، براي اعضاي رسمي، پيماني و قرارداد معين، حداكثر ۱۵ روز مرخصي قابل ذخيره يا بازخريد (پس از كنترل سامانه حضور و غياب مبني بر حضور و عدم ثبت غيبت) از محل درآمد اختصاصي خواهد بود.
۴- ساعات كاري پرسنل دانشگاه از تاريخ ‬ ‬۲۱/‏۳/‏۱۴۰۱ تا ‬ ۲۰/‏۶/‏۱۴۰۱‬ از ساعت ۷ لغايت ۱۳:۳۰ مي‌باشد.

۵ - بازه زماني مجاز براي استفاده از مرخصي تشويقي در سال جاري، ايام عيد نوروز (به مدت ۵ روز) و تابستان از ۰۱/‏۰۵/‏۱۴۰۱‬ لغايت ۲۰/‏۰۶/‏۱۴۰۱‬ ‬ (به مدت ۵ روز) است. در سال جاري پنج روز مرخصي تشويقي در ايام نوروز استفاده شده، لذا پنج روز براي تابستان باقي مانده است. (طبق آئين نامه، مرخصي تشويقي قابل ذخيره و بازخريد نيست)

۶- آن دسته از معدود كارمنداني كه بنا به ضرورت شغلي يا دستور مدير مافوق، در نوروز ۱۴۰۱ موظف به حضور در محل كار شدند به هر اندازه كه از مرخصي تشويقي ۱۴۰۱ استفاده نكرده باشند، در بازه زماني ذكر شده در تابستان ۱۴۰۱ (تا سقف ده روز) حق استفاده از مرخصي تشويقي را دارند.

۷- در بازه زماني مذكور در تابستان ۱۴۰۱، هر فرد به ازاي هر روز مرخصي تشويقي، بايد حداقل يك روز از مرخصي استحقاقي استفاده نمايد. در غير اين صورت امكان استفاده از مرخصي تشويقي را ندارد.

۸- با توجه به عدم امكان ثبت درخواست مرخصي تشويقي در سامانه حضور و غياب، كليه درخواست‌هاي مرخصي استحقاقي و تشويقي، در بازه‌هاي زماني فوق بايستي به صورت استحقاقي ثبت شوند تا پس از اتمام دوره به صورت اتوماتيك براي هر فرد به اندازه سقف باقي مانده‌اش تعدادي از آنها به تشويقي تبديل شوند.

نكته بسيار مهم: در بازه زماني فوق كليه درخواست‌هاي مرخصي استحقاقي بايستي به گونه‌اي باشد كه براي هر روز، يك درخواست جداگانه ثبت شود. (حتي براي چند روز متوالي هم بايد به تعداد آن روزها يكي يكي درخواست استحقاقي ثبت شود) در غير اين صورت امكان تبديل اتوماتيك مرخصي‌هاي استحقاقي به تشويقي وجود ندارد.

۹- طبق روال سال‌هاي قبل و با توجه به كاهش ساعت كاري واحدهاي دانشگاه، امكان پرداخت اضافه كار مربوط به اين ايام وجود ندارد. لذا از مديران محترم واحدها تقاضا مي‌شود حتي الامكان كارمندان را پس از پايان ساعت كاري، موظف به حضور در محل كار ننمايند.

۱۰- بازه زماني ثبت درخواست در سامانه حضور و غياب اعم از: (انواع مرخصي، مأموريت‌ها و ترددهاي فراموش شده) حداكثر دو ماه بعد از روز درخواست خواهد بود. همچنين كليه مواردي كه در اين بازه ثبت نشده باشند غيبت و كسر از حقوق لحاظ خواهد شد.



سایر مطالب خبری:
بخشنامه به تمام واحدها در مورد مرخصی استعلاجی كارمندان دانشگاه تهران
انتخابات دورهفتم شوراي صنفي كاركنان دانشكده الهيات ومعارف اسلامي به صورت الكترونيكي برگزار شد.
انتخابات دورهفتم شوراي صنفي كاركنان مؤسسه لغت نامه دهخدا و مركز بين المللي آموزش زبان فارسي به صورت الكترونيكي برگزار شد.
انتخابات دورهفتم شوراي صنفي كاركنان مركز بهداشت و درمان دانشگاه تهران برگزار شد.
انتخابات دورهفتم شوراي صنفي كاركنان مركز تحقيقات بيوشيمي و بيوفيزيك به صورت الكترونيكي برگزار شد.



نظرات کاربران:


نام:
ایمیل:  
متن نظر:
کد امنیتی:
 
   

طراحی و پشتیبانی : نگاهی دیگر
Copyright © 2015 WWW.UTK.IR, All rights reserved
Designed By : ANOTHERVIEW.IR
تمامی حقوق مادی و معنوی محفوظ است و متعلق به وبسایت شورای صنفی کارکنان دانشگاه تهران می باشد